周行舟的父親周敬業回來了。
剛回來第一天，周敬業就召集了廠裏職工開會。
周敬業今年四十二歲，正是年富力強的時候。
不光是技術員出身，也是上過戰場的退伍兵轉業，因爲立過功，工資補貼比同級領導都高。
在棉紡廠也很有威望，市裏各種事情都有他參與。
因爲各種原因，大部分國企工廠都是服從管理優先，傾向於安置部隊轉業人員到集體企業擔任幹部。
“喂喂喂，同志們，我說兩件事情，都是和大家息息相關的大事情。”
周敬業坐在長桌子這裏，身前放着話筒和播音設備，電線連接了附近的播音室。
播音室屬於重要的宣傳設施，每個工廠都會建立，從工人和工人家屬裏找幾個聲音好聽的就可以了。
學校工廠都有這類設施，棉紡廠不止一個播音室，也不止一個播音員。
五千人紡織廠，本身就是一個小型社會，廠長的講話往往是牽一髮而動全身的大事。
地點是在廠裏的露天廣場，臺上擺着一張鋪白布的條桌和搪瓷茶杯，聲音通過音質粗糙的大喇叭傳出。
五千人沒有都過來，臺下數千多名職工按車間、班組黑壓壓坐成方陣，周圍是“藍海洋”和“灰螞蟻”的工裝。
女工們的白圍裙、白帽子格外顯眼，各種洋裙子和喇叭褲只有下班的時候纔會穿，上班的時候大家都穿工服。
因爲職業原因，紡織廠的女工短頭髮的比較多。
廠長穿着洗得發白的藍色中山裝，口袋裏彆着鋼筆，他講話沒有稿子，一直都在看着下面的人說話。
空氣中混雜着機油和棉絮的味道。
因爲人太多了，很多人不得不站在更遠的地方。
角落裏，穿着洗得發白軍裝的轉業幹部站得筆直。
哺乳期的女工一邊和旁邊同事說話，一邊給孩子餵奶。
廠廣播站的年輕幹事舉着海鷗相機拍照。
周行舟就是負責這個事情，他的照相機是工廠買來搞宣傳的，不是拿來拍女人私房照的。
“第一個事情，我們廠今年簽訂了經營承包責任制度，也可以說是廠長承包責任制度。”
“最簡單的說法，就是包死基數，確保上交，超收多留，歉收自補。”
“也就是以後賺多了，我們就有更多的錢搞福利，可以建設員工宿舍，可以分房子，可以建設圖書館和子弟學校，可以發獎金。”
“這個事情已經說定了，改不了，以後全國都會這樣。”
“再來說說第二個事情，和老員工有關係，這兩年報紙上一直都在提倡取消子女接班制度，具體的我不清楚。”
“我的意思是能幹的就繼續幹，好好幹，但是有些年紀大的老員工喫不了苦，幹不動了的話，就趁着還沒那個之前，問問兒子女兒的意思。”
“具體不明白的地方，讓你們組長師傅過來問我，其餘人回去車間幹活，三十五歲以下的不用在意，好好幹。”
周行舟收起來照相機，和其餘人一起去車棚推自行車回學校。
身邊的男女都是中層和關係戶爲主的廠二代。
兩個班八十人，包括棉紡廠子弟和十幾個自費關係戶。
市裏的廠辦大學也會接下面縣裏棉紡廠的部分幹部子女，屬於體制內部的人情關係流通。
有資格辦大學的不多，各種局子反而沒本事把自家孩子文憑問題解決了，所以會花錢有關係借用棉紡廠的渠道，涉及各個部門的領導子女。
周行舟是這裏關係最硬的，不光是因爲他爸是廠長還因爲他三個哥哥都憑本事考入了京城大學。
和周圍這羣學習上的廢物比起來，周家纔是名門大戶，耕讀世家。
周行舟實際上學習成績也非常好。
家裏對外的說法是他學習成績和三個哥哥不差多少，就是最後一個兒子也出去後，老家就沒人了。
周家肯定要有一個兒子留在市裏，整合周家的各種資源。
在周行舟身邊跟着一個穿着鮮豔紅裙的女生，比周行舟大三四歲。
棉紡廠中高層差不多五十人，但是因爲部分有關係的人出去讀大學深造，再加上很多年輕領導的孩子都剛5～10歲，根本不需要入學考慮接班的問題。
所以除了周行舟這個廠長兒子，其餘高層子女都沒有和中下層子女搶教育名額。
福利不會消失，領導不用，中層不用，下層自然就要笑納了。
這幾年不少值班長和工段長之類的小頭目，還有各種技術員和老師傅的孩子就有了名額。
“週週，明年不讓子女接班了，以後廠裏怎麼招人？”
冷鈺婷開口詢問，她不需要頂替父親的崗位，因爲大學是包分配的。
她們未來畢業就會順利入職，和那些頂替父母崗位一換一的人不一樣。
職工大學提供的是新崗位，每個招生名額就代表一個幹部崗位。
“可能舉行考試招聘，也可能由國家分配畢業生過來。”
周行舟隨口解釋，他知道距離紡織廠落寞還有至少十幾年的時間。
現在是1986年，十年後自己都快三十歲了，而且幹部又不會失業下崗！
再說就算是下崗了，也就一兩年的事情，之後經濟好了也不用擔心這點事情。
冷鈺婷點了點頭，笑着說：“反正不關咱們的事情，外面再亂也影響不到咱們，不能替崗的工人，咱們是幹部！”
這大姑娘長得漂亮，被很多人暗戀。
不過最漂亮的花朵，肯定會在強者身邊盛開。
附近的男生女生都帶着輕鬆的微笑，跟在周行舟和冷鈺婷身側。
不論是他們，還是他們的爹媽，再或者是其餘工人，都認爲將來他們就是棉紡廠的接班人。
畢竟從小接受的教育，差不多就是這些。
周行舟反而不一定能接班，因爲他爸爸前途無量，很有可能升官去省裏。
周行舟也不可能直接當廠長，總要熬資歷。
其餘人的子女沒有別的選擇，只有棉紡廠一個機會，未來一眼看得到頭，沒有梯子跳出這個井。
所以冷鈺婷的父母決不允許她和工人談戀愛，她和廠長兒子的關係不僅影響她的未來，也影響她的父母和兄弟姐妹的未來。
如果她和一個鄉下男人談戀愛，那對她爹媽來說無異於是天塌了，不會再認這個女兒。
冷鈺婷不是獨生女，但是她自從跟在周行舟身邊後，不論是衣食住行還是在學校工廠裏享受的各種便利，都遠勝從前。
喫飯可以去小食堂，喝的飲料可以是冰箱裏拿出來的冷飲，可以去工廠招待所開房間住，可以一起乘坐班車出去玩。
不光是冷鈺婷，其餘跟班的男生女生也都是被家裏教育，不斷告誡他們要和廠長的兒子好好玩，聽周家少爺的話。
幾乎可以說是從小就在這種環境下長大，有着嚴格的等級制度。
周行舟沒有回去學校，學校老師沒本事教他如何當個好廠長，如何一步步成爲棉紡廠廠長。
“我回家了，你們回去上課吧。”
“好，替我向叔叔問好！”
冷鈺婷很想要確認戀愛關係，可週行舟沒那個打算。
這個時期外面雖然會抓流氓，但基本是對農村地區閒散人員和到處流竄的犯罪團伙進行打擊。
城市裏也會抓一些，但不會進有保衛科和巡邏隊保護的棉紡社區。
這裏人人有工作，也全都是本地人。
棉紡廠的事情，棉紡廠自己會管。
再說棉紡廠保衛科爲數不多的外地人，可都是退伍兵安置，保衛科裏槍炮武器齊全，本身也是協助市裏縣裏打擊罪犯的重要支援。
舉報廠長兒子談戀愛次數過多，只談戀愛不結婚，那首先要和保衛科的人去說了。
棉紡廠有棉紡廠的秩序，法律是爲了秩序存在，而不是爲了引發混亂。
法治和人情，講人情能平穩大衆情緒製造安全感幸福感，講法治是爲了減少犯罪。
棉紡廠是人情社會，但完成上級的生產和盈利任務是核心基礎要求。
對上級要守法，對下要講究人情，維持數萬人的情緒穩定，哪怕被下面員工罵了也要忍着，沒辦法輕易開除任何一個員工。
廠長和職工都在一個團隊裏，儘管上下級和待遇確實是有區別，但是可以接受，雙方互相妥協，也都願意維持目前的好日子。
周敬業完成了上級任務，簽訂的承包制沒有引起職工的反對。
這不容易，很多地方的工人都不願意承擔風險，也不願意陪廠長一起承擔責任，任何對自己不利的改進都視爲不忠誠。
此時大部分人都在忙着和周敬業詢問接班的事情。
世襲接班制度的取消，對所有人都是麻煩事，而周敬業提前給一部分猶豫不決的老員工做了提醒。
“你們放心，工廠是大家的家，你們是工廠的員工，任何時候都會優先考慮你們的兒子女兒。”
周敬業做了保證，“不管政策怎麼變，總歸是要人幹活的，信得過的自己人肯定比外人用得踏實。”
數百個工人把辦公室擠得水泄不通，在聽到周敬業的保證後，衆人這才踏實。
“聽廠長的，廠長說的肯定對！”
“就是，散了吧，別擠了，媽的熱死了！”
周敬業站起來說：“互相傳達一下，以後工作積極一些，制度是往好了的改，以後工作越努力，效益越好，咱們工廠的福利就越好。”
“把門檻設置高一些是因爲好處多了，等哪天隨便一個農民都能進咱們廠子當工人的時候，那保準是快倒閉了。”
一衆難纏的老師傅們這才放心，開始準備提前退休把崗位傳給兒子女兒，趁着關門前趕緊把接班人扶上來。
直到快中午的時候，周敬業纔有空閒回家坐坐。
“週週呢？”
“跑去鄉下了，這兩天總是往鄉下跑，婷婷說他和農村姑娘搞在了一起。”
周媽一邊看着電視，一邊喫着瓜子，對小兒子不上學的事情不以爲意。
周敬業坐下後也看着電視，隨意說：“年輕時候都這樣，注意安全就行了。”
夫婦二人都覺得虧欠了最聽話的小兒子，讓他放棄出去大城市的機會，留在寒酸狹小的小破廠裏陪着經常加班很少回家的父母。
如果只有一個兒子，夫婦二人反倒是希望他出去闖蕩。
但是去京北的已經三個了，多一個少一個都無所謂。
夫婦二人都更希望從小最聽話的小兒子在家裏維持這個家，而不是去刷新什麼無所謂的名譽。
周行舟學不學都一樣，將來入職之後有的是機會慢慢學。
而且學到了也不一定能用到，夫婦二人都沒把小小的市級棉紡廠當回事。
比起棉紡廠，出國、金融、捲菸廠、電廠、油廠、鐵路等部門明顯更喫香。
這些都只是保底，兩人都希望棉紡廠只是一個跳板，將來要兒子從政。
周家的人際網需要下一代人保底，正因爲四個兒子都有出息，周敬業才能被市裏省裏看重。
因爲大家都知道這家人擁有未來，和周敬業搞好關係也是和周家下一代搞好關係，不用擔心投資的人情用不到。
有些人看似是比周敬業位置更高，但是下一代沒出息，大家都是表面恭敬，人走茶涼。
都是當官的，不能炫耀錢，權力也有監督不能亂用，那麼最主要的話題自然是子女的教育。
周敬業夫妻和睦在整個官僚系統裏已經很難得了，大部分人家裏都是雞飛狗跳。
更可貴的還是能教育出四個成績優異的兒子，這就是家風好，辦事穩重，能協調好家庭和工作。
所以四十多歲的周敬業憑藉綜合素質勝出，成爲這個時代提拔出來的年輕幹部。
周敬業看着電視，想着事情。
“我今年如今四十二歲，這次簽了五年的承包合同，等九一年後不管是往上還是往下，基本也就是止步市裏省裏了，下一代就看咱們兒子的了。”
周敬業的話讓妻子也將心思從電視上轉移到了未來的事情上。
“我覺得四個孩子裏，老大老二老三都不聽話，和我們一點都不親，將來還是讓週週從政吧，他最聽話，也機靈。”
周敬業點了點頭，他一早就是這麼想的。
之所以選擇職工大學，就是希望他從本地開始，這樣各方面都能照顧上，起步就比在外面更快更安全。
周敬業打算把今後所有的資源都給小兒子，其餘三個兒子反正自己就可以在京城找到出路。
然而周行舟根本不會從政。
他肯定要生很多孩子！
很多很多！