陳學兵剛剛到達奇點,便收到好消息。
今日金山上市,一開盤便遠超發行價,20分鐘到達6.8港元,一度衝到8.5元,下午收盤前穩定在7.5元。
敲鑼環節結束後,雷軍面對圍堵的媒體,在回應金山上市戰略時,主動提及移動互聯網生態協同:
“金山能走到今天,離不開行業夥伴的支持,尤其是在移動辦公和智能設備領域,我們正尋求與展訊通信的深度合作,他們的芯片技術,是崑崙系統生態落地的重要支撐,也是我們未來手機端辦公軟件流暢運行的核心保障。”
“展訊的芯片已經通過了大陸3G基建和智能手機的大規模驗證,這是硬實力。現在港股市場對科技股的判斷,不該被短期輿情左右,真正有技術壁壘的企業,遲早會被市場認可。”
一頓誇讚之後,還着重介紹了一下長征資本在上市過程中的幫助。
雷總這麼給面子,陳學兵也在機場去往奇點的路上便打去了電話。
那邊接起的時候十分熱鬧,似乎在開慶功宴。
“陳總!”
“老雷,恭喜!”陳學兵稱呼很親近,也有些感慨,“總算是完成了你的夢想了!”
這次金山融資過十億,收盤市值達百億,雷軍應該算是了卻了一樁十六年的心事。
對方的語氣確實振奮:“謝謝!也預祝你的展訊上市成功!我現在正和幾個香港券商負責人聊到你們!也聊到了金山和奇點未來的合作!”
“呵呵,感謝。”陳學兵收斂了兩分和氣,帶着一絲對下屬式的鼓勵道:“等你過來,你的老公司,奇點自然不會虧待,我們會扶持金山成爲全國第一批手機網遊企業。”
他的口風已不復之前的勉強。
對於雷軍加入這件事,他已想通,雷軍本身是個技術人才,還有經營天賦在身,到了奇點的環境裏浸泡一番,說不定比林斌更加有成長潛力。
主要是他現在確實缺人了。
KOS,VOS,都要人管,缺乏大量懂技術的管理型人才。
他的核心高管盧韋冰,林斌,實則都是前世小米的人,雷軍的眼光不錯,如果來了,說不定能給他再攢出一批人才,讓他不必如此操心。
正想着。
“哈哈,陳總,我們一直在合作嘛!其實我想了想,如果我留在金山,以後咱們可以合作得更好!”
對方大笑,陳學兵的表情卻是一凝。
“什麼意思?你不來了?”
對面沉默了一下,聲音慢慢變得安靜,似乎走到了一個人少的地方。
“陳總,你答應我的入職,爲金山上市幫忙,都要感謝你,但是...我跟老求提了離職的事,他說他想退休,讓我當董事長,還說服了董事會給我5%的期權激勵,我不是看重股份,但是...幹了十幾年的老公司,實在捨不得。”
陳學兵恍然。
金山上市成功,又給股份,這又捨不得了啊。
半年多前在維多利亞港一起對着海水唱歌的時候,雷總可是說“金山就像在鹽鹼地裏種莊稼,再勤奮回報也有限,很難成爲一家蘋果那樣偉大的公司”的。
“呵。”
陳學兵啞笑一聲:“也挺好,金山你有15%的股權,再拿5%的話,就超過求伯君了吧?當這個董事長,你也是實至名歸了...一手帶起來的公司,是該好好幹,挺好的。”
陳學兵連續兩個挺好,第一個“也挺好”的時候語氣還有點酸味,第二個“挺好的”時,心態其實已經調整過來了。
“你來了奇點,我也不可能給你這麼多股份。”
“陳總,我是真心想和你長久合作。”雷軍語氣真誠道:“你看,我們兩個公司交叉持股,用金山10%的股權,置換奇點5%的股權,怎麼樣?”
陳學兵無語了兩秒:“那倒不用了,雷總的誠意我感受得到。”
媽了個巴子,奇點在胡潤那兒估值好歹兩百多億呢。
奇點可沒上市,是純市場估值。
金山?
你不會覺得今天市值一百億,以後還是一百億吧。
二比一?二十比一換股我都得鄭重考慮一下。
“那...”雷軍幽幽道:“金山如果轉型做手機和遊戲,我們還能不能繼續之前的合作?”
陳學兵暗暗吸了一口氣。
金山,雷軍,手機。
金山是個老牌軟件公司了,有品牌,手機軟件寫得也很快,WPS Office首版目前已經在崑崙商店上線了。
雷軍如果在這個公司上起手,搞不好比小米還要快一些。
對方在手機市場上有很高的敏銳度,軟件生態也很熟悉,短期來看....是比華爲還要麻煩的大敵啊。
如果不接受他的加入,未來可能會投靠安卓。
如果接受...讓對方摸到門道,對他剛建立起來的華強北崑崙大軍可能是一場屠殺。
崑崙旗下如果出現一個不聽招呼的強品牌,對他的供應鏈控制和定向扶持肯定是不利的。
“雷總,遊戲的合作當然沒有問題,不過做硬件...金山沒有這個基因,你不妨先瞭解一下市場,確定要做,我們再商量。”
“我心已決,陳總!”雷軍堅定道:“我們已經考察了市場,也找富士康溝通了合作意向,我們不用建廠,找代工就好了!我都想好了,就專做年輕人用的遊戲手機,軟件部配合製作崑崙手機能跑的網絡遊戲軟件,金山以後就
做奇點的大將,爲崑崙生態衝鋒陷陣,攻城略地!”
陳學兵聽得臉頰都有些擰巴。
你誰?
你特麼能攻誰?
你攻的不就是我的小弟嗎?
做手機,廠都不建,這特麼游擊隊的做派,聽起來真的很小米了。
今天你要打僞軍,明天你就要幹皇軍啊。
養虎爲患,養虎爲患。
“咳,崑崙現在對合作廠商有規矩,要進場,得無條件合作我們的供應鏈,至少一年。
“可以啊!正好我們找不到合適的屏幕!陳總你放心,你的規矩我們一定守好!”雷軍十分爽快。
陳學兵聽得牙根有點發緊:“電容屏可能要排隊,得等半年以上了,要不你可以先試試電阻屏。”
沒有電容屏,就沒有多點觸控,陳學兵把他往諾基亞的路引導了一下。
“哦,那沒關係,我去國外找找!我聽說蘋果手機宣佈上市以後屏幕產能不足,招標了新的觸控屏合作商,有幾家美國廠在攢這個技術。”
""
“我建議你再等等吧,不是我們的合作廠,系統適配可能有問題,參數我們不能隨便給的。”
“哦,好吧,我們可以等半年,我很喜歡崑崙的。”
雷軍乖巧得像只貓。
但陳學兵毫不懷疑,如果安卓進中國,給了更開源的系統,雷軍會隨時跳窗而逃。
媽的,麻煩了。
“就這樣吧,有空當面談談。”
“隨時,我等你電話!”
陳學兵掛了電話,臉色沉着。
旁邊的任穎瞥了瞥他。
“雷軍不來了,你不高興?我記得之前你不是有點糾結,不太想讓他來嗎?”
陳學兵嘆了口氣。
“之前我怕他來了要太多股份,不好給他,現在...放他在外面,更煩。”
以選代Ban啊。
現在想想,如果幹脆點,給雷軍三個點五個點的奇點股份讓他進來,早早把他Ban了,或許情況會主動得多。
大意了。
“開快點。”陳學兵對司機催促道。
他有種強烈的感覺。
這個世界的某些東西在加速了。
到達奇點,高層已經入席會議室,等他開會。
陳學兵入場坐下,卻在打着一通電話。
“段總,我們確實很看好貴公司。”
“嗯,嗯,我知道公司經營你不管,我的意思只是請你接洽一下主導團隊。”
“OPPO的線下渠道和在年輕人心中的品牌價值是我們需要的,我們也不會影響主導權,可以通過戰略投資和資源互換的方式合作。”
“我們的手機你也瞭解,能夠賦予OPPO的能力是國內獨一無二的,我們的技術跟它的音樂基因合併起來,一定可以快速打通學生市場。”
“嗯,佔股不低於20%吧,價格好說,你開價,我就接受,絕無二話。”
所有人凝神靜氣聽着董事長打完這通電話。
直至掛斷,盧韋冰才忍不住開口:“董事長,你要收購OPPO?”
陳學兵轉頭:“你知道OPPO。”
“知道,這是家做MP3和DVD的公司啊,步步高系出來的,你收購他們是要...”
“做手機,他們的音質和設計有一定優勢,可以專攻年輕人市場。”
“可是...我們有自己的中端機規劃啊!麒麟和以太,面向的不都是年輕人嗎?我們的以太最多下個月就能上線了!”
“不夠不夠,我們做我們的,他們做他們的。
陳學兵擺擺手,表示此項決議不必討論。
OPPO,vivo,這兩家步步高系的手機品牌,前世在市場銷量上都與小米有一拼。
vivo品牌還沒創立,目前是步步高通信板塊,已經做了幾年功能機,最近正尋求與奇點崑崙合作,只是考慮到一些仍在排隊等供應鏈的華強北廠商,還沒有正式把他們納入合作序列。
步步高是一體,目前品牌價值高得很,也不可能入股。
OPPO這家公司2003年就向步步高買斷了品牌所有權,陳明永團隊唯一實控,和員工平臺一起持股85%,僅有少量外部投資人,段永平只持股10%,但一直是他們的精神領袖,老大哥。
他們還沒開始走手機路線,不過現在DVD市場日薄西山,MP3利潤也被削得很低,應該在考慮轉型了。
本來陳學兵是打算等一等,但現在,他想推一把。
“會議開始之前,宣佈幾個事情。”
陳學兵抬手點了點桌子,說道:“第一,奇點準備一筆錢,準備戰略持股OPPO,扶持他們做崑崙合作商,第一梯隊。”
“多少錢?”盧韋冰立即問道。
“三...四個億吧。”陳學兵粗算一下道。
OPPO他早有關注,長征也有成熟的估值渠道測算過,頂多值十幾個億。
段永平即使開高一點,也就20億。
“這家公司我在廣東的時候聽說過,他們現金流不錯誒,一直不接受投資的。”運營副總章嘉遲疑道:“如果不同意咱們投資...那還扶持嗎?”
“他們拒絕不了。”陳學兵淡淡說道:“你們先派人去談,如果執意不配合,你們可以帶句話,華強北會大量生產OPPO同款MP3,有我們的儲存器和顯示器加持,操作設計會比他們好,而且價格會遠比他們低,低到把利潤榨
幹爲止。”
衆人凜然。
以奇點現在的技術,如果要向下兼容MP3市場,而且用華強北的野路子,OPPO恐怕真扛不住。
“當然,合作爲主,能談最好,即使要威脅,話也別說這麼硬。”
陳學兵說完,宣佈下一件事:“把周光平調到總部,職務暫不定,給林總當副手,協助崑崙事業羣的管理,林總接下來要重點負責VOS研發,可以酌情提拔下面的部門總監給你當副手,需要從外面招也行,只要你看得上的,
無需彙報董事會,總公司人事部會配合你挖人。
這話一出,林斌的表情像天塌了。
“董事長,你不會準備讓我一邊管VOS,一邊管崑崙吧?”
“VOS是你提的,你難道不管嗎?提拔出合適的人,你就不用這麼累了。”
陳學兵一副強壓任務的姿態。
衆人卻表情莫名,很多人偷偷看向盧韋冰。
盧總...大權不保啊。
林斌看似是副總,現在提拔人都不需要經過董事會了,要再這麼管下去,盧總的地位可就尷尬了。
盧韋冰強自鎮定,笑道:“林總能力強,自然要能者多勞。”
“行了行了,別說這些酸話。”
陳學兵哪能不懂這些職場利益權衡,正常情況下他也不會如此公然給權。
可今天不同了。
“下面討論公司重大人事任命,本人不再兼任奇點科技董事長,推薦由盧韋冰擔任,推薦林斌擔任奇點CEO。”
會議室落針可聞。
盧韋冰拳頭捏緊。
林斌喉頭卡住。
其他人眼神茫然。
這這這...
按照正常流程,這麼大的事要開股東大會,然後是董事會,然後一項項討論。
可是,董事長還沒投票,新的CEO提名都出來了。
這...還需要討論嗎?
“董事長...你不是說要空降一個...”盧韋冰支支吾吾,欲拒還迎。
“空降不利於管理,那個人選我推掉了,把你們倆的位置提上來,以後方便提副總和各事業羣負責人。’
陳學兵說着看向林斌:“你現在是總裁了,不論崑崙還是其他,都是你份內之職,沒意見了吧?”
林斌這才緩過神來:“這事還是討論一下,這麼大的公司決議,未免太...一言堂了。”
“這是高管會,大家時間都寶貴,我不說廢話,流程的事你們自己討論。”陳學兵擺擺手看向衆人:“提拔的權力我也完全放給董事會,只要利於管理的,可以內部越級提拔,也可以外部挖人,大家努力提升自己,把握難得的
機會,但還有句話我要說明白,公司的職務一向是能上也能下,如果幹不好,就讓幹得好的人來,我不擔任董事長了,但隨時可以召開股東大會,沒有誰是不能下課的。”
陳學兵一頓強勢發言後,適當尊重了一下董事會:“以後我儘量不召開公司級內部會議,重大會議由總公司向下召開,不過我的辦公室給我保留一下,董事長的名牌摘了吧,改爲‘陳總辦公室”。”
無人發言。
陳總辦公室...要不還是改成“太上皇辦公室”吧。
“都沒有意見,那就商量正事。”陳學兵了桌子,“VOS事業羣和大數據中心的籌建,重點是技術籌備,有什麼困難趕緊提出來,咱們想辦法解決。”
高管們你看看我,我看看你。
有幾個IC部和崑崙事業羣剛提拔上來的部門長本來還打算提點反對意見,在會上鬧一鬧,免得資源被拆分。
此時徹底偃旗息鼓。
董事長和總裁都變了。
一句話的事。
這氣氛,萬一...老董事長不爽,那任免他們也是一句話的事啊。
大家迅速統一思維,投入籌建事項。
今晚,奇點好像變了,好像又沒變。