如果按照正常的流程，筆試後的面試比例是一比三，那麼這面試後的筆試比例也應該是一比三，就也是說，招聘十四個人，面試以後，從高分到低分，取四十二個人進行筆試。
陳功知道，在這四十二個人當中，至少有十名以上的報考者，都是有點兒關係而來，陳功可不能讓這羣人得逞，媽的，一共纔不到六十人報名，就要取四十二個。
等面試結束後，幾位人事局的考官都互注而笑，“嗯，今天的面試很成功。”、“是啊，考生都表現得很好，看樣子筆試時有得一拼了。”
拼你個頭，陳功沒有理這幾個人，叫上了樊採雪，直接去了人事局長的辦公室。
陳功告訴人事局長，這次筆試得做一些調查，其他的考試他不管，他就只管第三農貿市場工作人員的招聘考試，這次需要招聘十四個人，面試已經結束了，筆試陳功建議按二十個人蔘加來取成績。
這怎麼行，局長一聽，這制度是有規定的，公務員和事業單位招人，都是有文件的，不是說幾個就幾個，怎麼能這麼隨便。
樊採雪也覺得陳功這樣破壞規矩人家肯定不會同意的，陳功上次就拂了他們人事局的面子，今天又鬧起來的話，人家局長也不是喫素的，人家可是掛了一個組織部副部長的頭銜。
陳功見樊採雪一句語話也說，暗示着自己出去，而且還拉了拉自己的衣角，“局長同志，你等我一下，我有事情先出去。”
陳功隨樊採雪出了局長辦公室，“陳局，你也不能提這樣無理的要求，人家考試製度是有規定的，不是想怎麼改就怎麼改的，陳局，你再和他們僵持下去也沒有什麼結果的。”
兩人正說着，那人事局長拿着電話一邊說着，一邊走了出來，向樓道方向走去。
陳功一看，這局長怎麼跑了，就算你級別比我高半格，也不能這麼沒禮貌吧，我怎麼說也是管經濟發展的，我就不信你們人事局就沒有用得着我們發改局的地方。
不過陳功正發着牢騷，人事局局長又轉回來了，手中仍然拿着電話，“好的好的，領導，您可最喜歡暗訪我們人事局了，好吧好吧，你在人才交流中心再逛逛，那領導，我就在我的辦公室等您。”
陳功跟在人事局長身後進了辦公室，接着和他吵吧，反正陳功是下了決心，這十四個位子，劉萬年等人必須佔據約十個，但如果再進行四十幾人的筆試，那結束就不是自己能控制的了。
人事局長不想和陳功再扯下去，他覺得這陳功是個不懂政策、蠻幹之人，所以自己就翻着文件，好吧，口說無憑，我將文件翻出來，你自己去看，如果有意見，可以上京市找人力資源和社會保障部去，讓他們部裏將文件改一改就行了。
陳功將人事局長遞給他的文件一口氣讀完了，“還是不行，這文件是死的，人是活的嘛，這樣，你就讓二十個人蔘加筆試，剩下的就全按筆試缺考來認定。”
人事局長聽了，嚇了一跳，什麼，這陳局長果然是個牛人，連這都敢想，真是不知道官位來之不易，如果他再當兩年的發改局長，新橋區的樣貌肯定得發生巨大“變化”。
兩人你一言我一句，居然激烈爭論起來，樊採雪在一邊沒辦法，“兩位領導，別吵了，我們有話好好兒說。”
“有什麼可吵的，多大點兒事情，陳局長，你的思路不夠開擴呀。”門口傳來一個聲音。
人事局長一看，立即露出笑臉，“領導，您上來了。”